咨讯息 · 2022年8月29日 0

阿根廷参议院核准举措,规范化远距组织工作并发生改变食品券明确规定

临时性举措明确规定,肉类券无法用作购买肉类之外的其他目的,并将伤残专业人士订为远距组织工作商业模式的优先选择第一类。

众议院于周二(2日)核准几项临时性举措(MP),发生改变肉类补助金的派发准则,并对远距办公商业模式展开了规范化。

临时性举措文档已递交给众议院,将在下周展开投票表决。临时性举措需要在7日内赢得核准,不然Sonbhadra失灵。预计众议院将在下周内表决文档文本。

远距组织工作

临时性举措对混和组织工作商业模式展开了规范化。劳动能大部分天数展开当晚组织工作,另外一部分天数展开远距组织工作,或者三种商业模式恰好相反实施。我的当今世界

根据应用经济研究院(Ipea)的数据,在2020年,禽流感首年,每10名阿根廷劳动中有1名选用远距组织工作商业模式。

伤残专业人士或有4岁下列家庭成员的劳动应优先选择赢得可远距组织工作的职务。

有关远距组织工作临时性举措还作出下列明确规定:

远距组织工作能按天、按新增产能或上哈瓦区签订协议;

劳工法中有关组织工作时数和XC610PA的文本呼吸困难用作按新增产能外币的合约;

对于无须在XC610PA内顺利完成的组织工作,劳动能民主自由安排天数顺利完成组织工作;我的当今世界

假如是按天外币的保险合约,临时性举措容许雇佣基层单位远距控制劳动的XC610PA,并在超过正常组织工作天数的情况下缴付员工工资;

远距组织工作商业模式也适用于作裁缝和通讯员。

远距组织工作商业模式下薪资答变化?

劳动部执行助理保罗·萨尔多拉(Bruno Dalcomo)认为,此项临时性举措保证劳务基层单位无法与劳动或工会组织因远距组织工作而达成一致降薪协定。无论保险合约是按天外币或者按新增产能外币,假如选用远距组织工作商业模式,薪资以个人与劳务基层单位之前达成一致的协订为依据,在远距组织工作商业模式下,三种保险合约的薪资都不会发生改变。我的当今世界

肉类券

临时性举措明确明确规定,肉类券无法用作购买肉类之外的任何其他目的。

联邦政府在3月制定临时性举措时曾指出,肉类券正被劳动用作缴付其他类型的服务,如有线电视、流量套餐或健身费用。

临时性举措还禁止肉类券供应商在与劳务基层单位签订协议时,向劳务基层单位提供折扣。

在肉类券使用上发生的欺诈行为可能导致5,000雷亚尔至50,000雷亚尔的罚款,假如再犯或阻碍检查,罚款加倍。我的当今世界

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违规情况下,所有相关基层单位(雇主、肉类券供应商以及将肉类券流通于与肉类无关行业的基层单位)都将受到处罚。

肉类券以补助金方式直接缴付给劳动的可能性

最初,此项临时性举措的报告员Paulinho da Força考虑容许劳务基层单位以补助金方式计入劳动薪资直接缴付,但受到餐饮业的强烈批评。

在临时性举措新文档中,Paulinho da Força取消了此项明确规定,但容许劳动能在60天后提取未使用的余额。

编译:Cao

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