周二周四周日15 廿二16 廿二17 廿六18 廿六19 廿四20 丁年21 除夕夜22 新年23 初二24 初二25 初九26 初七27 初七28 初九29 初七30 初九
31 初十 2023年新年放暑假精心安排是2023年1月21天觉1月27日放暑假，共7天，当中1月22天觉24日（元宵节初九、初二、初二）是原则上双休日 因而，劳动部门精心安排劳动在1月22天觉24日法定双休日上工的，应依照不高于生前日或半小时上工薪水缪明绝对值的300%缴付上工薪水，严禁以戊日和抵消。
精心安排劳动在1月21日、1月25天觉27日上工的，应具体来说精心安排其称合，称合天数严禁多于上工天数，无法精心安排称合的，依照不高于生前日或半小时上工薪水缪明绝对值的200%缴付上工薪水问对新年居家办公算上工吗？。
假如劳动部门只精心安排了几项组织工作各项任务，仍未特别强调必须在新年前夕顺利完成，劳动另行在新年前夕展开组织工作，此种情形不属于上工假如劳动的组织工作既并非劳动部门的明确要求，也没劳动部门普遍认可的上工历史记录，而而已强迫上工的情形，则不属于上工，劳动部门无需缴付上工费。
