最高人民检察院12月27日发布《关于为平衡劳工市场提供更多民事服务和保障的意见建议》，促进全面落实劳工市场优先选择政策，妥为处理劳动者争论刑事案件《意见建议》明晰，除民事机关按商谈程序降低劳动者酬金外，劳动者部门安排劳动者通过居家办公设备或是灵巧办公设备等方式提供更多恒定劳动者，劳动者允诺按恒定薪水标准缴付其薪水的，人民检察院应民事机关全力支持。
民事机关妥为该案有关刑事案件，积极鼓励和全力支持劳动者部门与劳动者民事机关商谈，采取商谈薪资、调整基本工资、官校换班、在岗专业培训等措施平衡岗位《意见建议》强调执意反对劳工市场种族主义，妥为该案公平劳工市场权纠纷案，民事机关纠偏劳动者部门因性别种族主义、地域性种族主义等未予招考、拒绝签订保险合同的行为，扫除各种片面限制，促进院校大学生公平劳工市场、多方位灵巧劳工市场创业者。
对因受禽流感影响无法按期回校的中职大学生，在处理有关刑事案件时要鼓励劳动者部门延后签下时间，相应缩短入营转交、资料库转交、入驻办理限期《意见建议》明确要求民事机关规范新劳工市场形态劳务，规定劳动者因其他原因、见义勇为者、即时援助以及工作效率或是劳动者强度明显片面等非错误操作，延时完成工作任务或是受到消费者负评，主张无法因此扣除所获酬金的，人民检察院应民事机关全力支持。
《意见建议》明确要求妥为该案保险合同纠纷案劳动者部门生产经营困难，按照法源经与理监事大会讨论或是经与工会组织、理监事等民主商谈，对在合理期内延后缴付薪水、官校换班等事宜达成一致一致同意建议的，可以作为判定双方私法的依据。
