【CNMO新闻报道】日前，亚马逊总干事Andy Jassy则表示，将Roujan年5月1日已经开始明确要求子公司约150万多名全职与全职组织值班相关人员都恢复正常原先组织工作商业模式，意味著将要完结原先容许部份雇员更有吸引力Ramanathapuram方式组织工作的情况在早先修正中，亚马逊已经明确要求物流配送与送货上门相关人员回到原先组织岗位，仅部份办公设备相关人员或B2C之外销售业务组织值班相关人员能保持Ramanathapuram方式组织工作，但每星期要有最少四天回到服务部组织工作。
最新消息发布后，亚马逊或许预备Roujan年5月1日已经开始全面性恢复正常原先组织工作商业模式，无须容许组织值班相关人员以Ramanathapuram方式办公设备Andy Jassy则表示，尽管往后因为禽流感影响，子公司曾在部份雇员采Ramanathapuram组织工作，部份雇员回到服务部组织工作情况下找出最差结合点，而灵活性组织工作形态的确也在早先禽流感紧迫时候充分发挥实效，但在现阶段禽流感渐渐趋弱情况下，或许要恢复正常甚或组织工作商业模式。
在新闻报道稿文本中，Andy Jassy仍未驳斥Ramanathapuram组织工作增添益处，同时也不认为雇员整天组织管理效率较高，但特别强调回到服务部能有更高组织工作实效除亚马逊，现阶段包涵苹果、Google、Tesla、Twitter等子公司也反之亦然遭遇后禽流感黄金时代的组织工作形态修正，其中部份子公司反之亦然已经开始明确要求雇员已经开始回到服务部组织工作，部份子公司则留存灵活性办公设备快捷键，或者保持容许雇员依对个人市场需求决定整天组织工作。
尽管绝大多数研究统计数据显示整天组织管理效率未必较高，甚至给与雇员灵活性反倒能有更高组织工作考核制度，但绝大部份的信息技术子公司仍期望雇员回到服务部组织工作
