【CNMO 新闻】近日，亚马逊总干事 Andy Jassy 表示，将Roujan年 5 月 1 日已经开始明确要求子公司约 150 万多名全职与全职组织值班相关人员都恢复正常原先组织工作商业模式，意味着即将结束原先容许部份雇员更有吸引力Ramanathapuram方式组织工作的情况。
在早先修正中，亚马逊已经明确要求物流配送与送货上门相关人员返回原先组织岗位，仅部份办公设备相关人员或B2C以外业务组织值班相关人员能保持Ramanathapuram方式组织工作，但每周要有至少三天返回服务部组织工作消息公布后，亚马逊或许准备Roujan年 5 月 1 日已经开始全面恢复正常原先组织工作商业模式，无须容许组织值班相关人员以Ramanathapuram方式办公设备。
Andy Jassy 表示，尽管过去因为禽流感影响，子公司曾在部份雇员采Ramanathapuram组织工作，部份雇员返回服务部组织工作情况下找到最佳结合点，而灵活性组织工作型态确实也在早先禽流感严峻时候发挥实效，但在目前禽流感逐渐趋弱情况下，或许要恢复正常甚或组织工作商业模式。
在声明内容中，Andy Jassy 并未否认Ramanathapuram组织工作带来好处，同时也不认为雇员整天组织管理效率较高，但强调返回服务部能有更高组织工作实效除了亚马逊，目前包含苹果、Google、Tesla、Twitter 等子公司也反之亦然面临后禽流感时代的组织工作形态修正，其中部份子公司反之亦然已经开始明确要求雇员已经开始返回服务部组织工作，部份子公司则保留灵活性办公设备快捷键，或是保持容许雇员依照个人需求决定整天组织工作。
尽管多数研究数据显示整天组织管理效率未必较高，甚至给予雇员灵活性反而能有更高组织工作考核制度，但绝大部份的信息技术子公司仍希望雇员返回服务部组织工作
